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　　一方面，围绕全市绿色铁合金、新能源、大数据、新材料、马铃薯、文旅等支柱产业，广泛征集培训意愿。一是抢抓春节前后农民工返乡的有利时机，通过线上线下多渠道宣传，广泛动员未就业且有培训意愿的劳动力群体积极参与技能培训。累计收集重点群体培训意愿3000余条，征集发布83期职业技能培训计划共计3550人次。二是抓住开年企业用工和高校毕业生毕业求职的关键期，通过开展人社局长入企业送政策、进校园宣讲和电话回访等方式宣传培训政策。三是发布“有人没活干”与“有活没人干”两张清单，归集发布143家企业1902个工作岗位，已完成岗位招聘451个，收集发布求职需求603人，有针对性地提供就业帮扶服务。

　　另一方面，充分发挥院校、企业、培训机构的作用，广泛开展职业技能培训。一是强化就业导向，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，实施差异化补贴政策，面向广大劳动者开展技能培训，对培训后6个月内签订1年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，课时基准补贴标准上浮50%。二是鼓励企业自主开展职工培训，发挥企业技能人才培养主体作用，促进职工增技、企业增效，依托企业职工培训中心，开展技能提升培训。今年以来，累计为640名企业职工发放技能提升补贴95.85万元。三是加强部门协作，统筹推进全市职业技能培训工作，会同行业部门实施培训计划，面向产业工人、银发经济、退役军人、妇女、残疾人等重点群体开展摸底调查，了解培训意愿，组织开展专项培训，累计培训1052人。

　　此外，为了持续推进职业技能培训工作，乌兰察布市人社局面向社会动态发布了多批次补贴性职业技能培训机构目录和培训职业(工种)目录，支持和鼓励目录内企业和院校开展职业技能培训，目前，目录内培训机构42家，目录内职业(工种)138个。同时，积极培育打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，开展技能含量高、岗位需求紧缺、劳动者参训意愿强的培训，不断提高培训质量，促进就业创业。全市共培育自治区级培训品牌6个、市级7个、旗县级8个。

　　一方面，不断加大职业技能培养载体建设。支持市内有关院校、企业不断加大资金投入，优化资源配置，开展高技能人才培养载体建设。今年以来，全市高技能人才培训载体建设方面取得新突破，获评国家级1家，自治区级2家，获得建设资金支持900万元。累计获评国家级高技能人才培养载体项目5家，自治区级13家。同时，积极开展市级高技能人才培训基地和技能大师工作室认定工作，目前全市共认定市级高技能人才培训基地16家，技能大师工作室72个。

　　另一方面，全面推行技能人才评价制度。一是鼓励支持评价机构围绕乌兰察布市铁合金、文旅、康养等传统产业转型升级和培育打造新能源、新材料等战略性新兴产业开展评价工作，截至目前，全市备案等级认定机构25家，可以面向全社会开展292个职业(工种)的等级认定。二是充分发挥企业技能人才培养主体作用，完善技能人才评价方式，支持兰格格有限公司等6家企业开展职业技能等级自主认定，为企业人才培育注入内生动力。三是会同教育、财政联合印发了《关于加强高校毕业生职业培训促进就业创业工作的通知》，全面落实“学历证书+若干职业技能证书”制度，鼓励院校面向高校毕业生学生开展职业技能等级认定，今年为851名考核合格者颁发相应等级证书。